FORMA LEGAL DE LA EMPRESA Nuestra empresa será de tipo DESARROLLO de software, ESTARÁ asociada y patentada con las empresas de prestigio a nivel INFORMÁTICO, investigaremos todas las formas legales, para tener una empresa que siga las leyes del PAÍS, su nombre registrado será: weser technology s.a. de c.v. estará compuesta por una junta directiva conformada por todos los miembros que conformaron esta empresa, los socios ESTARÁN a cargo de las DECISIONES CRÍTICAS para que la empresa siga un rumbo efectivo a costa de la DECISIÓN tomada, creando una mayor productividad y estabilidad en la empresa, todos TENDRÁN un voto para elegir en caso este sea un caso especial nos apoyaremos de los encargados de cada ÁREA para tomar una desicion, al final el gerente tomara la ultima desicion, seremos una empresa que respetara las opiniones de sus empleados realizaremos un sondeo en los cambios CRÍTICOS que los involucren tomando una DECISIÓN en base a los datos recolectados.
cAPITAL HUMANO NECESARIO Socios Somos en total 4 socios entre los cuales tendremos las responsabilidades divididas. Tendremos un presidente quien será la persona encargada de representarnos cuando sea necesario, mientras que habrá 1 encargado del diseño programación e implementación de los sistemas informáticos, y el otro se encargara del diseño e implementación de páginas web, ademas de crear las bases de datos y el cuarto esta encargado de las redes, esperemos crecer y tener a mas personal en DISPOSICIÓN.
1. ¿Dónde está o dónde se encuentra ACTUALMENTE cada integrante? (Descripción de cada una de sus realidades actuales)
NOMBRE DEL INTEGRANTE: RAFAEL ALFONSO MARROQUÍN ALVARENGA
1.1 ¿Quiero emprender? Sí 1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
Hacer realidad mi empresa
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene
Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos
Nombre del Integrante: Carlos Estuardo Torres Rodriguez
1.1¿Quiero emprender? Sí 1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
Resolver una necesidad en: hogar, trabajo (expectativas bajas)
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene
Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar la situación
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
Familia y amigos
Nombre del Integrante: Rene Mauricio Chávez Sosa
1.1 ¿Quiero emprender? Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
Resolver una necesidad en: hogar, trabajo (expectativas bajas)
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar
Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
Familia y amigos
Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros
nombre del integrante: erick ariel paredes menjivar
1.1 ¿Quiero emprender? Sí
1.2 ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me motiva)
Hacer realidad mi empresa
1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar
Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)
1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso
Familia y amigos
DELIMITACION DE RESPONSABILIDADES
Delimitar las áreas de responsabilidad principales deacuerdo al tipo de negocio (fabricante, de servicio incluyendo ventas), responsabilidades para cada uno de los socios asignadas de acuerdo a las habilidades y capacidadeS.
oRGANIGRAMA GENERAL
POLÍTICAS
Reclutamiento y Selección de Personal
la SELECCIÓN de personal sera una vez nuestra empresa este consolidada en el mercado, nos basaremos en la gente joven y PRO ACTIVA, personal con experiencia para que GUIÉ a los que entran en el nuevo mundo de del desarrollo de sw para aplicaciones moviles, a NOSOTROS no nos interesa personas con notas altas nos interesan personas que crean sus ideas que tengan una idea que nos haga ser innovador sobre la competencia IMPLEMENTAREMOS un plan para la SELECCIÓN, donde se le HARÁ una prueba previa de un DISEÑO sencillo de una APLICACIÓN y observar si la persona trae las ganas de aprender e implementar sus ideas, para crear software de calidad, una vez pase la prueba, lo tendremos en OBSERVACIÓN y EVALUACIÓN por un tiempo estipulado, si este cumple las expectativas sera contratado OFRECIÉNDOLE un salario remunerado y todas las prestaciones a la ley que no sean posibles, con personas que vengan a otras ÁREAS se les entrevistara y evaluara para su CONTRATACIÓN.
Otras Políticas de Personal
una vez la persona este contratada lo certificaremos y capacitaremos en android y base de datos para reforzar los conocimientos que ya posee en caso sea del ÁREA de sw.
Incentivos
Todos los empleados tendrán 15 días de vacaciones anuales, además TENDRÁN todos los días feriados que ya conocemos y cuando los proyectos se finalicen con éxito antes del tiempo estipulado se dará un bonificación a cada empleado y por el contrario si hay un atraso imputable a los empleados habrá un descuento.